Foreks – Japonya’nın emek yoğun hizmet sektörü, yarı zamanlı, düşük ücretli emekliler ve ev kadınlarından oluşan geniş bir havuzdan yararlanarak uzun süredir büyük veya sürekli ücret artışları yapmaktan kaçınmayı başarmıştı. Ancak bu durum, çalışma çağındaki nüfusun hızla azalması ve yükselen enflasyonun Japonya’daki çalışanların %10’unu istihdam eden perakendecilerin personel çekmesini ve elde tutmasını zorlaştırmasıyla geçen yıl değişmeye başladı.
Perakende, restoran, tekstil ve diğer endüstri sendikalarını temsil eden bir grup olan UA Zensen, 2025 yılı için tam zamanlı çalışanlar için %6 ve yarı zamanlı çalışanlar için %7 ücret artışı talep ederek, ülkenin en büyük sendikası olan Rengo tarafından belirlenen %5’lik temel hedefi geride bırakıyor.
UA Zensen’in genel sekreteri Tamon Nishio, “Ücretlerdeki güçlü artışlar Japon ekonomisini büyüme rayına oturtmaya yardımcı olacaktır. Sendika üyelerimizin çoğu küçük ve orta ölçekli firmalardan ve yarı zamanlı çalışanlardan oluşuyor. Gerçek ücret artışını sağlamak ve ekonomi için olumlu bir döngü yaratmak için ücret artışı ivmesinin üyelerimize geniş bir şekilde yayılmasını istiyoruz” dedi.
Düşük ücretli hizmet işletmeleri ve küçük imalatçılar arasında bir atılım anlamına gelen art arda ücret artışlarına razı olmaları, 25 yıllık durgunluğun ardından ücret artışının yerleştiğine dair işaretler arayan merkez bankacıları da dahil olmak üzere politika yapıcıların dikkatinden kaçmadı.
Japonya Merkez Bankası Başkanı Kazuo Ueda, geçen hafta bölgesel banka yöneticilerinin bir araya geldiği bir toplantıda yaptığı konuşmada, “Ücret görünümü hakkında çok olumlu konuşmalar oldu” dedi.
